〇、引言

2012年6月,幸福进化俱乐部成立,到今年已经整整四年了,为了创造下一阶段的竞争优势,我们收敛了基本上所有的活动,尝试着整合资源开发新产品,算算看已经有六个月之久了。现在,我们完成了准备,借四周年的名义再次回到场地中央,带来全新的幸福进化俱乐部。四周年了,我们确定了新的主题:突破,意在自己的积累突破,同时也帮助俱乐部的会员们实现突破!于是,有了6月5日的钻石活动,本文是活动的记录和我设计这个活动的理念。

一、活动总结

什么是钻石行动?这个活动是为了找寻自己下半年最重要的目标,并且通过我提供的引导和工具,来让自己可以达成目标。有一些要点需要记录:

  • 策划:将本活动设置为向组织揩油活动的中期补充活动,为学员增加新价值;将活动作为幸福进化俱乐部成立四周年的启动活动,正式宣布突破主题月启动;要求全国各地幸福进化俱乐部的线下组织尽可能参加活动,进行O2O合作推进活动。
  • 组织实施:提供了一套极简的工具,帮助参与者集中精力找到目标;威海线下现场约有51名参与者,全国共26个城市共同组织线下活动,参与人数440+。
  • 跟进:开启了21天突破挑战赛链接),激发俱乐部的会员尝试用一个月的时间开始感受突破的力量。
  • 后续:已经设计了习惯类的支撑活动、成长的本质、突破表彰会等相关内容,正在等待具体时间节点再行推进。

作为第一次的全国线下协同、线上直播活动来说,内容的设置、时间的把控、活动的组织还都是不错的,参与者的反馈也非常好,整体来说我会为这次活动的评分打8分。下面是全国活动现场的记录(由各地发来的,相片质量各不相同):

突破 | 钻石行动——幸福进化俱乐部四周年-知行,在路上
突破 | 钻石行动——幸福进化俱乐部四周年-知行,在路上

突破 | 钻石行动——幸福进化俱乐部四周年-知行,在路上
突破 | 钻石行动——幸福进化俱乐部四周年-知行,在路上
突破 | 钻石行动——幸福进化俱乐部四周年-知行,在路上
突破 | 钻石行动——幸福进化俱乐部四周年-知行,在路上
突破 | 钻石行动——幸福进化俱乐部四周年-知行,在路上
突破 | 钻石行动——幸福进化俱乐部四周年-知行,在路上
突破 | 钻石行动——幸福进化俱乐部四周年-知行,在路上
突破 | 钻石行动——幸福进化俱乐部四周年-知行,在路上
突破 | 钻石行动——幸福进化俱乐部四周年-知行,在路上
突破 | 钻石行动——幸福进化俱乐部四周年-知行,在路上
突破 | 钻石行动——幸福进化俱乐部四周年-知行,在路上
突破 | 钻石行动——幸福进化俱乐部四周年-知行,在路上
突破 | 钻石行动——幸福进化俱乐部四周年-知行,在路上
突破 | 钻石行动——幸福进化俱乐部四周年-知行,在路上
突破 | 钻石行动——幸福进化俱乐部四周年-知行,在路上
突破 | 钻石行动——幸福进化俱乐部四周年-知行,在路上
突破 | 钻石行动——幸福进化俱乐部四周年-知行,在路上
突破 | 钻石行动——幸福进化俱乐部四周年-知行,在路上
突破 | 钻石行动——幸福进化俱乐部四周年-知行,在路上
突破 | 钻石行动——幸福进化俱乐部四周年-知行,在路上
突破 | 钻石行动——幸福进化俱乐部四周年-知行,在路上
突破 | 钻石行动——幸福进化俱乐部四周年-知行,在路上
突破 | 钻石行动——幸福进化俱乐部四周年-知行,在路上
突破 | 钻石行动——幸福进化俱乐部四周年-知行,在路上
突破 | 钻石行动——幸福进化俱乐部四周年-知行,在路上

突破 | 钻石行动——幸福进化俱乐部四周年-知行,在路上
突破 | 钻石行动——幸福进化俱乐部四周年-知行,在路上
突破 | 钻石行动——幸福进化俱乐部四周年-知行,在路上
最后一张是郑州线下,我想特别说一下,为什么既不举旗子、又不拿本子,要不是还有其他照片可以看出来是在学习状态,我还以为你们在郊游呢~

除了大家的学习照片之外,还有伙伴们反馈来的相关回顾,推荐大家阅读(如果您也书写了回顾,请在本文下方留言我会更新到这里):

如果您没有参加本次活动,但现在想要获得我们活动的音频录音、魔法修炼手册内容等内容,请通过我的微店购买即可,访问链接:点击获得活动资料

二、活动感受

一次大型活动给我太多的感受,这里选择要点做出记录:

(一)永远不满足这一次的成功

2012年,社群这个概念还没有今天这么火爆,IP也不知道藏在哪里,幸福进化俱乐部就在倔强地成长着,我们可以两三个月聚集超过一万人的关注。即便如此,我们还是在最好的时代选择了暂停,现在回想这个决策的有效性,我没有办法给出具体的回应,但是,我坚定地不满足一次的成功。2015年的年初,已经实现IP变现的自己,带着两三个人开始了重新创业,我们开始考虑不断收敛自己的业务领域,到了今年基本上所有的业务都停止了,这个改变就是来自于对未来的预判。2012年的时候没有人知道我到底在干什么,2015年的状态变了,每个人都在接着互联网的力量展示自己的价值,如果我还要持续低水平的竞争,很容易被再次进入这个领域的大鳄鱼吃掉(就好像做生涯的新精英,改了个橙子学院的名字,进入了个人成长和自我管理领域,领域一模一样(顺序翻过来而已),连学院的名字都跟大家称呼我的名字是一样)。想想看,在2015年年初资源不足,力量不足的情况下,又要保持当时的产品,又要研发和储备新的竞争优势,这是多困难的事情。

不过,我依然坚信影响力>注意力,我拥有这个自我管理领域中极高的系统性,从道术器到具体应用指导的能力都远超过同时的竞争者,为了把资源投向到最重要的领域,就必须要付出代价,而这个代价就是短期的现金流和注意力。想想看,这一年来我承载了巨大的压力,团队从3个人扩张到11个人,我们要吃饭、我们要走向未来,同时,又有很多很多后来者异军突起、市场风云变幻。好在,大家给了我勇气和力量,终于走到了黎明来临的这一刻!这也就是四周年主题——突破——确定的原因。我们真的要开始突破了!

做个人成长的我,会把一次的成功当成每一次精进的奖励。而正是精进的力量,才让我敢于不满足、敢于向更大压力同时也有更多可能的未来再迈出一步,为俱乐部的会员们做出一个表率:坚定地进入到学习区!

(二)用什么来接住天上掉下来的馅饼?

天上是否会掉馅饼?很多理性的人说:不可能。而我的想法是:一定会的。只不过,掉下来的馅饼究竟是否接得住,或者是否可以保护自己不被砸伤的问题。之所以讲这个话题,就从这次活动的两个故事里来的:

  • 这次的活动,我一改以往的风格(通盘考虑所有目标),而是带领四百多人只找寻自己的一个目标,其他所有的都要砍掉。为什么会这么做?就是因为发现了问题:我的能力足以支撑所有的目标推进和达成,而学员们并没有我这样的目标管理能力,所以,即便我在年初给了我的全部体系,很多人不仅仅没有抓住,反而被这个体系砸晕了。想想看,一个做了7年目标管理的人,把自己的工具、方法、理论一次性地抛出来,让那些没有任何准备的人怎么可能接得住呢?所以,这次给出的目标管理魔法训练手册中,方法论没有调整,但是目标体系更加聚焦了,帮助大家可以拿得住这个馅饼。
  • 为了完成新的产品,并更好地帮助那些期待成长的人提升,我们走了这样的弯路:用三个人的力量保持社群的运转、不断开发和优化学员成长体系、新增各种咨询、教练等服务项目,最后我们都累的够呛,一个创业过程变成了苟延残喘的过程。想想看,大馅饼并不是那么容易拿到手的!当机立断,选择了最高价值的事情,全力投入来将其完成。

说这两个故事其实想说说面对欲望的方法。通常,我们对突如其来的激励会不知道如何处理(突然的升职、突然的奖励、被打了鸡血的面对未来的内心等),往往会选择放任欲望、放任自己的贪婪。易经有言:君子厚德载物,一个人有自己的水平、资源、能量,它只能承载着相应的物,凡是超过了这个限度,通常不是福利而是可怕的陷阱(美国统计彩票中奖500万以上的用户,97.9%的获奖者5年以后的生活水平甚至不如五年前)。既然陷阱是自己的贪婪之心,那要如何去面对呢?我有三种方法:

  • 持续成长,做好准备。正如上一条所说,个人成长是一个精进的过程,永远都不要满足这一次的成功。要努力让自己的心智状态调整成成长型心态,对对未知、新生事物、后来者保持敬畏;要努力对自己进行探索,了解自己的现状定位,摸清当下的核心价值和下个阶段的能力要求,为未来的升级做准备。
  • 时刻关注,灵活调整。情绪是一面非常好的镜子,它可以瞬间反映出自己的贪婪之心是否出现,也可以通过负面能量的流动找到自己胆怯和害怕的部分。对情绪保持关注,不掩饰、不发泄,耐心地听它在说什么,找到没有成长的自己,找到迈步子太大的自己,然后抓紧时间调整,毕竟做法不同结果不同,保持灵活才最重要。
  • 后退一步,重新选择。在错误的路上抓紧时间停下来、抓紧时间止损也是一种成功。发改委的前同事最近告诉我,某位同事因为提升之后压力太大而崩溃,并嘲笑说官二代都不靠谱。这让我想到了这一点,很多时候我们虽然已经贪婪,但是依然可以在看到情绪之后抓紧时间停止,后退一步,重新选择更加适合自己的方式。这里推荐赵昂老师的《人生拐角处》一书中的先做无冕之王,对这个部分也做了阐述。

面对贪婪、冒进,中国古人早就给了解决方案:勤以修身,俭以养德,厚德载物,我不过在狗尾续貂罢了。

(三)突破,从每一次改变开始

前段时间去苏州学习CTT教练技术,在顾敬松老师那收了一个现场活动方法,就是面对面观察彼此,然后让自己有一些变化并让对方找出来,最后给出改变的话术。在钻石行动上,我将这个互动环节做了个改进,结合了我们的主题,所以就有了下面的四句话:

  • 我看到了你的改变;
  • 改变不需要很大;
  • 但是要一直改变;
  • 积累改变,你就能实现突破。

通过这一次活动的组织,我也有了很多改变,虽然不太大,比如说:

  • 告诉自己放下专家思维,为新人开发一款简单的目标管理工具。
  • 告诉自己四周年虽然很重要,但是,给用户的价值更重要,宁可提供优质的活动也不做形式上的庆祝活动。
  • 我将我的年度目标中增加了数字目标:12次面向新人的分享会、1个个人成长综合活动体系、1个工具+课程+认证的自我管理系统构建学院……年底都要来到我们身边。
  • 调整了公司的现行制度,把那些形式化的东西去掉,真正地关心到每个人的目标,然后将其汇聚成公司的目标。

所以,基于这些改变,四周年的活动就变成了:如何用习惯支撑自己的突破、学习本质快速实现突破,也有了非常关键的突破支持:《个人成长的6个元规范》文章。改变不需要很大,但是我会一直改变的,为了更好的突破!我要突破的方向只有一个:为幸福进化俱乐部的会员提供更加精准的成长服务,让那些期待成长的人不再折腾!我们会为会员们创造更好的成长基础环境,助力Up+的快速提升。

三、结尾

我的老师曾经告诉我一句话,我也送给每一个我的伙伴:只要你愿意做出改变,世界也会为你改变。我愿意为会员的成长来调整我的喜好、我愿意为了更好的服务来不断优化和调整,同时,我也希望全国上下的幸福进化俱乐部的会员们,也能够和我们在一起,问问自己:我可以努力做到什么?然后在突破之月选择行动,开始积累自己的改变吧!

突破 | 钻石行动——幸福进化俱乐部四周年-知行,在路上